Mitarbeiterführung - Wie alles beginnt!

Dieses Seminar richtet sich vor allem an Führungskräfte, welche sich erst seit kurzem in ihrer Führungsrolle befinden. Neben der Reflexion des eigenen Rollenverständnisses geht es vor allem darum, den Rahmen zu stecken, in dem sie ihre Mitarbeiter führen wollen. Erwartungen der Mitarbeiter an Führungsstil und persönliche Wünsche und Anforderungen bestimmen den Rahmen genauso wie der zielgerichtete Einsatz von Führungselementen. In diesem individuellen zweitägigen Firmenkundenseminar werden folgende Schwerpunkte gesetzt:

  • Die Grundsätze wirksamer Führung
  • Führungsaufgaben im Unternehmen (Planung, Organisation, Kontrolle)
  • Vorbildfunktion der Führungskraft und Verantwortungsübernahme
  • Das Führungsdilemma vom „Kumpel zum Chef"
  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
  • Situativer und personenbezogener Führungsstil
  • Delegation von Aufgaben
  • Mitarbeitermotivation: Bedürfnisse, Steuerungsfunktionen von Kritik und Anerkennung
  • Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter: Kontrolle und Beurteilung
  • Handlungsplan „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“