Coaching

Coaching ist individuelle Beratung auf der Prozessebene, d.h. es werden keine direkten Lösungsvorschläge geliefert, sondern die Coachies werden begleitet und methodisch unterstützt, um so eigene Lösungen entwickeln zu können. Um das eigene Handeln individuell besser einschätzen zu können und mögliche Konfliktfelder zu identifizieren kann im Rahmen des Coaching ein entsprechendes Persönlichkeitsprofil durchgeführt werden.

Dazu gehören die Entwicklung des eigenen Potentials und die Generierung neuer Perspektiven vor dem Hintergrund der eigenen Lebens- und Berufserfahrung. Besondere Bedeutung hat der Transfer der erarbeiteten Erkenntnisse in das konkrete alltägliche Handeln.

Über das formale Coaching hinaus besteht auch die Möglichkeit, den Coach als "Sparringspartner" zu nutzen und ein externes Feedback zu erhalten. Dieses kann vor allem dann immer wichtiger werden, wenn die eigenen Ansprechpartner aus persönlichen oder unternehmenspolitischen Gründen nicht mehr bereit sind in den offenen Austausch zu gehen.