 |
|
|
| |
|
| |
| Coaching |
| |
| Coaching ist individuelle Beratung auf
der Prozessebene, d.h. es werden keine direkten Lösungsvorschläge
geliefert, sondern die Coachies werden begleitet und methodisch
unterstützt, um so eigene Lösungen entwickeln
zu können Dazu gehört die Entwicklung des eigenen
Potentials und die Generierung neuer Perspektiven vor
dem Hintergrund der eigenen Lebens- und Berufserfahrung.
Besondere Bedeutung hat der Transfer der erarbeiteten
Erkenntnisse in das konkrete alltägliche Handeln.
|
| |
| Ziel |
| |
| Beim Coaching wird der Coachie bei der
Lösung komplexer privater und beruflicher Probleme
dabei unterstützt, seine Handlungsfähigkeit
zu erweitern bzw. wieder herzustellen. Gleichzeitig findet
eine Entlastung durch den Abbau von ungesundem Stress
statt, so dass der Coachie sein inneres Gleichgewicht
wieder findet. Gemeinsam werden hilfreiche und realistische
Ansatzpunkte für strukturelle und persönliche
Veränderungen gefunden um sie im Unternehmensalltag
aktiv umzusetzen. Dabei wird der individuelle Transfer
vom Coach begleitet, reflektiert und optimiert. |
| |
| Inhalte |
| |
Folgende Themen bilden den Schwerpunkt
im Produktangebot
- Arbeitstechniken
Steigerung von Effektivität und Effizienz individuellen
Zeitmanagements und
persönlicher Arbeitsorganisation, Auf- und Ausbau
von
Präsentationskompetenz, Moderation, Leitung von
Besprechungen,
Verbesserung der Gesprächsführung, Optimierung
von Kreativität /
Ideenfindung und Problemlösen
- Führung
Optimierung persönlicher Arbeitstechniken in
der Führung, Ausbau der
Führungsflexibilität und -wirksamkeit, Einsatz
von Führungsinstrumenten
(Zielvereinbarungs-, Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräch),
Coaching von
Teamprozessen, Aufstiegscoaching, Mitarbeiterführung
in Projekten
- Performance-Management
Steigerung der eigenen Ergebnisse und Leistungsfähigkeit,
Optimierung
persönlicher Zielsetzungen
- Persönliche Entwicklung
Evaluation und Steigerung der persönlichen und
sozialen Kompetenz,
Förderung der Empathie und Stressbewältigung,
Optimierung des
Selbstmanagements, Work-Life Balance
Coaching Angebote für andere Themenschwerpunkte
nach Absprache
|
| |
| Ablauf |
| |
- Kostenloses Vorgespräch und persönliches
Kennenlernen
- Erteilen des Coaching-Auftrages
Ca. 3 - 10 Coaching-Gespräche, Klärung der
Ausgangssituation und des
Anliegens, Zielbestimmung, Interventionen
- Überprüfung der Zielerreichung
|
| |
| Preise |
| |
Das Honorar für eine Coaching-Einheit
(45 Minuten) nach Absprache.
|
| |
|
|
|
|
